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    親朋好友互相送禮塔吉特蛋糕好吃嗎的旺季，但是大家一定都有遇過這個情形，就是收到自己完全不想要的伴手禮，這個時候媽媽可能會對著你說：「不要拆，那個沒有人會吃，再拿去送人好了！」竟然要送禮塔吉特蛋糕好吃嗎，就不要送那種會令人感到困擾的伴手禮盒，這些禮盒的下場通常不是拿來轉送，不然就是放到壞掉，又或者是讓人邊吃邊罵髒話，這樣送塔吉特蛋糕好吃嗎真的就失去「送禮」的意義了。正所謂「送禮就要送到心坎兒裡」，咱們會送禮(塔吉特蛋糕好吃嗎)不就是希望可以獻上祝福的心，所以禮物當然也又用心挑選，對方才能感受到你滿滿的心意啊？以下推薦會讓親朋好友滿心歡喜的過年禮塔吉特蛋糕好吃嗎，祝大家都有美好的一年。


2017年01月14日 16:02

生日蛋糕 記者潘慧中／綜合報導

大陸新生代演員關曉彤甜美可愛，清純可人的模樣被喻為「最美初戀」，但這位人人心目中的女神14日突然傳出與台灣男演員李宗霖交往中，被網友揪出不少「熱戀ing」的蛛絲馬跡，令不少男粉絲為之心碎。

▲陸媒驚爆李宗霖與關曉彤戀愛ing！（圖／翻攝關曉彤、李宗霖微博）

據微博《關愛八卦成長協會》報導，19歲關曉彤疑似因與23歲台灣男演員李宗霖合作《軒轅劍外傳：漢之雲》，因此產生情愫進而交母親節餐廳桃園中壢往，有不少網友揪出5日曾一起貼出溜冰照，經比對下是同一個溜冰場的背景。

▲▼李宗霖與關曉彤同天PO出的溜冰照背景相同。（圖／翻攝關曉彤、李宗霖微博）

不僅如此，李宗霖日前曾發文寫下，「嘿2017百貨公司週年慶時間檔期嘿，臘八節，喝粥了嗎？」中間還附帶了2個心型符號，而且被眼尖網友揪出照片右下角有出現一個女生的包包，疑似就是關曉彤的物品。

▲眼尖網友揪出照片右下角的女生包包，疑似就是關曉彤的個人物品。（圖／翻攝李宗霖微博）

李宗霖2012年參加《超級偶像》海選，因亮麗外型被經紀公司相中簽約，過去在電視劇《校花的貼身高手》、《好想談戀愛》和《萌學園》等有演出，近期在《必娶女人》中飾演邱澤離婚事務所的員工，出色演技備受觀眾矚目。

▲李宗霖是新生代男演員。（圖／記者李毓康攝）

2017-01-2000:17

〔即時新聞／綜合報導〕面試學生看什麼？中國一名男教授近日在社群網站直言，他面試女研究生時還有相貌因素，「我的審美標準：一看胸、二看臉、三看屁股四看腿」。對此，中國網友痛批真是噁心透了，但也有人表示，「現實就是這樣」。中國微博網友「北外喬木」日前發文，自稱在某外語院校任職，負責國際新聞傳播研究生的培養，數十年來面試大量學生，大部分是女生。他指出在能力和表現外，還有性別、相貌等影響因素。談到相貌，他說看女性，「我的審美標準：一看胸、二看臉、三看屁股四看腿」。除了一進一出看到全貌外，一旦坐定，就主要是考察前2項了。他表示，「有一次一個女生穿了件深V裝，不知是天熱還是緊張，嬌嗔帶喘，波濤胸湧的。考官也是人啊，我都不知道問了什麼、她說了什麼。」該言論讓中國網友紛紛痛批噁心，諷刺他「生動解釋了什麼叫做衣冠禽獸、斯文敗類」、「厲害2017桃園母親節優惠餐廳了，噁心到這種程度也是不容易」。但也有網友贊同他的說法，「他很真實，他說的就是事實」、「現實就是這樣」。

鉅亨網記者宋宜芳 台北很多上班族今 (2) 日都已經回到工作岡位，yes123 求職網進行「雞年新春開工調查」，結果出爐，農曆新春開工第一天，員工看到老闆最想說的話是「可以幫我加薪嗎？」(46.7%)；雞年職場願望居冠的為升職調薪，平均希望增加調薪幅度為 6.1%。根據 yes123 求職網調查，在農曆年後上班的頭一天，大家最想許下的「雞年職場願望」，仍以「升職調薪」(59.3%) 為主；另外也有 49% 表示「身體健康就好」，或是「賺夠錢，能買間房子」(45%)；甚至有超過 3 成的人也期望：「順利換工作」(39.4%)，或者「賺夠錢，能結婚或生子」(31.5%)。其他職場願望方面，第 6 到第 10 名分別為：「天天準時下班」(30%)、「事業與家庭同時兼2017百貨公司週年慶顧」(28.3%)、「每天被老闆或主管稱讚」(18%)，以及「上班不遲到」(16.4%)、「KPI 總能達標」(14.8%)。既然「薪水變多」是大多數上班族的心聲，yes123 求職網調查顯示，平均希望在農曆雞年，公司能替自己調薪 6.1%，略低於猴年調查的期望值 6.3%；如果以經常性薪資 39,193 元估算，大概希望每個月薪水能增加 2,391 元；換算成日薪，每天收入希望約增加 80 塊錢，等於可以多買一個「排骨便當」。此外，人力銀行調查也指出，對於勞工農曆新春開工日的第一天，一見到老闆時，員工最想對他 (她) 說的話當中，排名第一位的就是這一句：「可以幫我加薪嗎？」(46.7%)；其次為「感謝您的照顧，但是我準備走人了！」(28.5%)，或是「看到我的工作表現，可以幫我升官嗎？」(24.5%)。另外也有 2 成左右想表達：「太小氣了，年終分紅太少了！」(20.5%)、「您真是個好老闆，樂意繼續效忠公司！」(19.6%)！在 6 到 10 名部分，上班族還想對老闆說的話，分別有：「下班後，請不要再傳簡訊給我！」(17.2%)、「懇求您，不要讓我繼續當工具人了！」(15.7%)、「拜託，可以不要再加班嗎？」(14%)，以及「請不要再亂罵人了！」(12.6%)、「可以幫我調部門嗎？」(10.8%)。觀察前述調查數據的變化，yes123 求職網發言人楊宗斌認為，由於長期不滿「凍薪苦撐」、「低薪窮忙」的窘境，即使大環境仍處於「悶經濟」狀態，勞工們要求加薪的聲浪，或者跳槽爭取待遇的企圖心，並不會因此減弱。資方勢必要正視這些問題，不能總是要求同仁「共體時艱」，未來景氣若明顯回溫，少不了要跟著調薪和增加福利，才能提高員工忠誠度，減少人才流失。
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