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經過一整天的朝野協商後,《勞動基準法》中攸關於「砍國定七日假」、「周休二日」等修法6日三讀通過。未來勞工國父誕辰紀念日(12月12日)、行憲紀念日(12月25日)等節日將不會放假;另外,加班費也將由原來的1.33、1.66倍,調升為2.33、2.66倍。
《勞動基準法》修法重點小額信貸比較:
第24條:僱主若讓勞工加班,加班時間在4小時以台南借款第一銀行貸款率利計算公式內者工資按照平日每小時工資額外再給1.33倍薪資,4小時以上則加給1.66倍薪資;若工作未滿4小時者,以4小時計算,工作4小時以上、未滿8小時者,則以8小時計算。
第36條:勞工每7日中至少應有2日之休息,其中1日為例假,另1日為休息日。
第37條:內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動及其他中央主管機關指定應放假之日,均應放假。刪減的7天國定假日分別為孔子誕辰(9月28日)、國父誕辰(11月12日)、蔣公誕辰(10月31日)、革命先烈紀念日(3月29日)、台灣光復節(10月25日)、行憲紀念日(12月25日房屋貸款率利計算)及開國紀念日之次日(1月2日)。
第38條:6個月以上、未滿1年的勞高雄借錢急用工可有3日;1年以上、未滿2年者可有7日;2年以上、未滿3年者可有10日特休;3年以上、未滿5年者可有14日;5年以上、未滿10年者有15日;10年以上者,每年加給1日,加至30日為止。
第79條:將事業規模大小納入,並透過調整勞動基準法中裁罰金額上限至100萬元,以及賦予主管機關得依事業規模、違反人數、或違反情節,加重罰鍰至法定罰鍰最高額2分之1(至150萬元)。
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